派遣の仕事の中には、夜勤の仕事もあります。
夜勤の仕事と聞くと「キツイのでは？」と思う方も少なくないのではないでしょうか。
しかし、実は夜勤にはあまり知られていないメリットも多くあります。
確かに普通の仕事とは生活のリズムが異なるので、きついと感じる方もいますが、逆に「夜勤の方が自分に合っている！」と感じる方もいらっしゃるようです。
そこで今回は、夜勤の仕事のメリット・デメリットをご紹介していきたいと思います。
派遣で夜勤の仕事で働きたいと考えている方はもちろんのこと、夜勤がどのような仕事か分からずためらっている方も、ぜひ参考にしてみてください。
夜勤の仕事とは？
夜勤とは、その名の通り「夜の時間帯に勤務すること」で、労働基準法では深夜労働の時間帯を22時から翌5時までとしています。
ただし、夜勤の中でも、深夜労働の専属だけではなく、夕方に出勤して深夜に退勤する「準夜勤」や、日勤と夜勤を組み合わせた「交替勤務」などもあります。
派遣で夜勤の仕事を探す際は、時間帯や勤務形態をしっかりと確認し、ご自身に合った夜勤を選びましょう。
派遣で夜勤の求人が多い仕事
では、派遣で夜勤の求人が多い仕事にはどのようなものがあるかご紹介していきたいと思います。
工場スタッフ
工場では、生産量を維持するために24時間稼働することも多いので、派遣の夜勤勤務の定番です。
組立・ピッキング・機械オペレーター・検査など、作業内容は基本的に日勤と変わらないことが多いようです。
ホテルスタッフ
ホテルは宿泊客への様々な対応のために、夜の時間帯にもスタッフが配置されています。
ホテルの夜勤は、主にフロント業務、館内巡回、事務作業などを行います。
スーパー・コンビニ
深夜営業しているスーパーやコンビニも、夜勤の募集が多い職種です。
深夜帯の仕事も基本的には日勤と変わらず、レジ・陳列・清掃がメインですが、棚卸や品出しのみの単発勤務や時短勤務が可能な求人もあります。
夜勤のメリット
夜勤のメリットは、何と言っても日勤よりも効率的に稼げることです。
深夜の時間帯（22時から翌5時）は、通常の賃金に加えて割増賃金（時給の1.25倍）が支給されます。
これは「深夜手当」や「深夜割増賃金」と呼ばれ、雇用形態に関係なく支給されるので、もちろん派遣社員も該当します。
例えば、日勤の時給が1,200円の仕事の場合、深夜時間帯は時給1,500円ということになります。
また、夜勤の時間帯は日勤と比べて人が少ないため、比較的静かな環境で仕事を進めることができます。
通勤に対するストレスや対人関係に関するストレスが少ないので、人と接するのがあまり得意ではない方にもおすすめの働き方です。
夜勤のデメリット
夜勤の仕事のデメリットとして挙げられるのは、昼夜の生活リズムが逆転するため、体調管理が難しくなることです。
日中の明るさや生活音で上手く睡眠を取ることができず、慢性的な寝不足になったり、自律神経の乱れから体調を崩しがちです。
特に家族や近隣住民が日中中心の生活をしていると、生活リズムが合わずに苦労することも多いようです。
夜勤で働くことに慣れていない場合、事前に家族の協力を得ることや、遮光カーテンの用意、食事時間の工夫など、十分に対策をしておくことをおすすめします。
また、夜勤の仕事は、日中に比べて少ない人数で業務をこなすことが多いため、一人当たりの業務範囲が広くなる可能性があります。
トラブルや疑問が発生しても、他の人に頼ることができないこともあるため、緊急時の体制はよく確認しておきましょう。
まとめ
夜勤の仕事の基本的な情報と、メリット・デメリットをご紹介しました。
夜勤は日勤よりも効率的に稼ぐことができますが、仕事がツライと感じるかどうかは、ご自身のライフスタイルや体質にもよります。
健康面に注意しながら、ご自分に合った時間帯の夜勤に挑戦してみてはいかがでしょう。
