派遣業界の中で注目されている「無期雇用派遣」という働き方を、あなたはご存知ですか？
無期雇用派遣は通常の派遣とは少し異なる部分があり、働く前には必ずメリットやデメリットを把握しておく必要があります。
ここでは、無期雇用派遣はどのような働き方をするのか？無期雇用派遣のメリットやデメリットは何なのか？など、無期雇用派遣に関する疑問を全て解説していきたいと思います。
「無期雇用派遣」って何なの？普通の派遣社員と何が違うの？
通常の派遣では派遣契約を開始した日から雇用関係が成立し、契約で定められている期間を終了すれば派遣先でのお仕事も必然的に終了します。
通常の派遣は最大でも3年という「期間が定められている」働き方になりますが、無期雇用派遣は契約期間に関係なく、雇用関係が成立した派遣先の企業で働き続ける働き方になります。
（※無期雇用派遣の雇用契約は採用された時点で成立します）
通常の派遣と比較すると「安定した収入」を得ることができ、契約終了後に「次の仕事がない」という状況に陥ることもなくなるため、安心して働くことができる働き方とも言えるでしょう。
無期雇用派遣にはどんなメリットやデメリットがあるの？
雇用や収入への心配をすることがなくなる無期雇用派遣はメリットもありますが、実は働く前に知っておきたいデメリットがあることもご存知でしょうか？
下記では無期雇用派遣のメリットとデメリットを分かりやすく解説していきます。
無期雇用派遣に魅力を感じているあなたも働く前に、無期雇用派遣の「メリットとデメリット」をしっかりと把握しておきましょう！
無期雇用派遣のメリット
・月給が安定する（収入の安定）
・派遣契約の更新を心配する必要がない
・土日祝日休みの会社が多い（プライベートを充実させることができる）
・未経験でも受け入れてもらえる可能性が高い
・同じ職場で長い期間働くことができる（人間関係を新しく築く必要がなくなる）
無期雇用派遣のデメリット
・自分で職場を選ぶことができない
・働く時間が決められている
・通常の派遣よりも少しハードルが高くなる
無期雇用派遣は通常の派遣とは違い、自分で好きな職場や働く時間を選べるわけではないため自分のライフスタイルに合わせて働きたいと考えている方には少し不向きかもしれません。
無期雇用派遣には通常の派遣とは違う魅力がある！
無期雇用派遣と通常の派遣の違いについてお話ししましたが、少しでも理解していただけましたでしょうか？
無期雇用派遣には無期雇用派遣にしかない魅力がたくさんあります。
安定した収入や雇用を望んでいる方は、無期雇用派遣という働き方も視野に入れてみてはいかがでしょうか？
