「育児や出産によって仕事を辞めて家庭に専念していた」「親の介護で仕事の場を長い間離れていた」「持病の治療を行っていた」など、様々な理由で派遣の仕事から離れていた方がおられると思います。
もう一度「派遣で働く」ときに、気になるのが「長いブランクがあっても派遣で働くころができるの？」という点なのではないでしょうか？
長いブランクがある場合、もう一度「派遣社員」として働くことに不安を感じることが多くありますが、派遣は長いブランクがあっても大丈夫です！
ここでは、社会復帰をするために頑張る方の力に少しでもなればと思い「長いブランク」を抱えている方必見の派遣の情報をお伝えしていきたいと思います！
長いブランクがある場合に就業を失敗しないためのポイントは？
長いブランクがある場合は、社会復帰をすることに不安を感じてしまうことが多いと思いますが「失敗しないためのポイント」をいくつか知っておくだけで、しっかりと働いていくことができるようになります。
下記では、長いブランクがある方でも安心して働くことができるように「就業を失敗しないためのポイント」をご紹介していきたいと思います。
未経験OKの仕事を探すようにする
派遣の仕事の中には「未経験OK」の仕事の募集があるため、自分のスキルに自信がない場合は「未経験OK」の仕事を選んで働くようにしましょう。
「長期」ではなく「短期」や「単発」のお仕事を選ぶようにする
派遣の仕事は「長期」と「短期」を自分で選ぶことができるため、できる限り「短期」や「単発」などの働く期間が短い仕事を選ぶようにしましょう。
派遣は長期よりも短期の方が採用されやすいため、短期を選ぶ方が就業しやすいと言われています。
自分の持っている「スキル」や「経験」をしっかりアピールする
面接の際に「しっかりと自己アピール」ができる人の方が、採用されやすいのです。
なので「Word」や「Excel」などのスキルや「今までどんな仕事をしたことがあるか」を面接官に詳しく伝えるように心がけるようにしましょう
長いブランクがあっても安心の「派遣」という働き方
派遣では「即戦力になる人材」を求めているため「ブランクがあるかどうか」はあまり着目されていません。
長いブランクがあったとしても「即戦力になる」と会社側が感じれば、必ず採用してもらうことができるため、今回紹介した失敗しない方法に気を付けて社会復帰を目指してみてください！
